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2019年蘇州市農村干部學院(蘇州干部學院)公開招聘高層次人才簡章

2019/6/18 15:16:28
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根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)和《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發[2011]27號)有關規定,經蘇州市人力資源和社會保障局審批同意,面向社會公開招聘高層次人才4名。現將有關事項公告如下:

一、招聘對象及基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡在35周歲以下(1983年8月10日以后出生),具有副高職稱的應聘人員年齡可放寬至40周歲,具有博士研究生學歷或正高職稱、或市級及以上“學術帶頭人”稱號的應聘人員,年齡可放寬至45周歲;戶籍不限;

5、有下列情形之一的,不得應聘:

    1)現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;

    2)應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

    3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員 ,或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

二、招聘崗位、人數及條件

崗位代碼
崗位名稱
招聘人數
學歷要求
專業要求
其他條件
1
教師
1
碩士研究生及以上
社會政治類
具有相應學位,并具市級及以上“學術帶頭人”稱號
教育類
2
教師
1
博士研究生
社會政治類,公共管理類
具有相應學位
3
教師
1
碩士研究生及以上
社會政治類,教育類
具有相應學位,2年及以上相關工作經歷,副高及以上優先
4
教師
1
碩士研究生及以上
中文文秘類、法律類、財務財會類
具有相應學位,應屆生中獲國家級、校級獎學金或其它特長類獎項者優先

三、招聘錄用程序

(一)報名

1. 報名時間:簡章發布之日起至2019年7月31日。

2. 報名方式:采用網絡報名方式,應聘人員填寫《報名資格審查登記表》(附件1)電子版,連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發送至蘇州干部學院招聘電子郵箱。

電子郵箱:[email protected]

電話: 0512-68251470 王老師,0512—68242540 張老師

3. 報名材料:

1)應聘人員須出示本人身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位所需的其它相關資格證書及相關獲獎證書。市級及以上“學術帶頭人”的認定,必須提供相關證明材料。

2)普通高校應屆畢業生另須出具院校蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、就業協議書和成績單;留學回國人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

3報名者須對照招聘崗位條件如實申報,所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。報名過程中弄虛作假或違反招聘簡章規定的,隨時取消應聘和錄取資格,責任由報名者自負。

(二) 資格初審

1.本次招聘不設開考比例,原則上不組織筆試,直接組織專業面試。

2.經學校對報名人員進行資格初審并報送市人社局審核,確定人員名單后在學校網站(http://www.ngy.js.cn)公示符合招聘條件的人員,公示三天后,組織相關人員參加考試。

(三)資格復審

資格復審在面試前進行,主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審不合格的,取消面試資格。

(四)面試

1、面試時間、地點,另行通知。

2、面試形式:面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合能力素質為主。對同一崗位的面試形式,采用統一的題目及評分規則。

3、面試成績以百分制計算,60分為合格分數線。面試成績保留小數點后二位小數,第三位四舍五入,面試成績當場公布。

4、報名人數與計劃招聘人數之比大于10:1的崗位,采取筆試和專業面試的方式。筆試和專業面試成績均以百分制計算,均設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選,不足3:1比例的,按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

5、在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的,取筆試成績高者;如筆試成績仍相同,則對成績相同的人員另行安排加試。

6、面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布,并隨后在蘇州市農村干部學院(蘇州干部學院)網站(http://www.ngy.js.cn/)公示,時間不少于三個工作日。

五、體檢和考察(政審)

1、體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2、對體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審),考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時,由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見,報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。

六、公示和聘用

1、 擬聘用人員名單,在學校網站(http://www.ngy.js.cn)公示7個工作日。經公示無異議人員,辦理錄用手續。

2、 錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續,簽訂聘用合同。因個人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。

3、 事業單位與新聘用人員訂立聘用合同,期限不低于3年,初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同,試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿,經考核合格者,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

4、 本次招聘崗位為蘇州市市屬事業單位編制,高層次人才將參照蘇州市高層次人才引進的有關規定執行,享受相應的高層次人才引進費用和待遇。學校根據業績能力、學術水平、專業學科緊缺程度,為高層次教師崗位提供科研配套經費、過渡性住宿、工作量減免等引進優惠待遇。

七、紀律與監督

事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,接受紀檢監察部門和社會公眾的監督,特設監督舉報電話:0512-68252325

八.本《簡章》由蘇州市農村干部學院(蘇州干部學院)負責解釋。咨詢電話:0512-68251470

  

            

蘇州市農村干部學院(蘇州干部學院)

一九年六月十八日

  

 

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